Αλλαγή θέσης για 80.000 δημοσίους υπαλλήλους εν όψει Καλλικράτη

Περισσότεροι από 80.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα κληθούν μέσα στον Ιούλιο να επιλέξουν τη νεοσυσταθείσα υπηρεσία, στην οποία θα ήθελαν να μεταταγούν, εν όψει των μετατάξεων που θα ακολουθήσουν ούτως ή άλλως λόγω του σχεδίου Καλλικράτη.

Από την 1η Ιουλίου η κυβέρνηση θα θέσει σε ισχύ μια επιχείρηση ανακατανομής του προσωπικού εκδίδοντας σχετική εγκύκλιο. Οι μόνιμοι υπάλληλοι των δήμων, των νομαρχιών και των περιφερειών θα πρέπει να δηλώσουν ως τις 31 Ιουλίου σε ποια υπό μεταφορά υπηρεσία θα ήθελαν να εργαστούν στο μέλλον.

Οι θέσεις που δεν θα καλυφθούν από τις εθελοντικές μετατάξεις (και εκτιμάται ότι θα αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία), θα στελεχωθούν με την υποχρεωτική μετακίνηση του προσωπικού.

Οι μετατάξεις θα ξεκινήσουν από την 1η Αυγούστου και θα κορυφωθούν στο τέλος Σεπτεμβρίου, καθώς θα πρέπει να «παγώσουν» ένα μήνα πριν τις εκλογές στην Αυτοδιοίκηση που θα διεξαχθούν τον Νοέμβριο.

Στόχος της επιχείρησης αυτής είναι οι νέες αυτοδιοικητικές αρχές, οι οποίες θα αναλάβουν τα καθήκοντά τους στις αρχές του 2011, να βρουν πλήρως στελεχωμένες τις υπηρεσίες τους.

Η τοποθέτηση του προσωπικού δεν θα πραγματοποιηθεί σε νέες οργανικές θέσεις, αλλά σε «προσωποπαγείς» θέσεις, ενώ, το Υπουργείο Εσωτερικών εγγυάται την πλήρη διασφάλιση των μισθολογικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Επιπλέον, έχει ληφθεί ειδική μέριμνα οι υπάλληλοι, ανεξαρτήτως φορέα απασχόλησης, να παραμείνουν στην πόλη όπου ήδη εργάζονται, κριτήριο που θα ισχύσει και για τις εθελοντικές αλλά και για τις υποχρεωτικές μετατάξεις.

Πάντως, ο «Καλλικράτης» αναμένεται να φέρει μεγάλη μείωση προσωπικού, δεδομένου ότι ήδη έχει αρχίσει μείωση στις συμβάσεις έκτακτου προσωπικού. Μάλιστα, σήμερα σε Δήμους και Νομαρχίες υπηρετούν 16.492 συμβασιούχοι, έναντι 35.000 πέρυσι. Μετά την ολοκλήρωση των μετατάξεων, εκτιμάται ότι θα αποχωρήσουν άλλοι 25.000 συμβασιούχοι οι οποίοι υπηρετούν σήμερα στους ΟΤΑ.

Πληροφορίες αναφέρουν πως το μισθολόγιο θα αλλάξει με 5 κινήσεις και θα γίνει στα πρότυπα του ιδιωτικού τομέα. Το σχέδιο που επεξεργάζεται η κυβέρνηση περιλαμβάνει τη δημιουργία νέου μισθολογίου με τις πρόσθετες αμοιβές να καθορίζονται πλέον με βάση την παραγωγικότητα, αθρόες μετατάξεις κυρίως στην περιφέρεια και μείωση του προσωπικού μέσω και απολύσεων.

stifora